日研トータルソーシングの口コミや評判
最終更新日：2023/05/31
| 特徴 | 技術職や専門職の仕事が充実していることが大きな特徴である。 |
|---|---|
| メリット | 正社員登用、研修、資格取得支援など、キャリアパスを支える仕組みが整っている。 |
| サポート | 旅行やレジャーなどの福利厚生が充実しており、全国に社宅（寮）を完備している。 |
| 募集職種 | 製造業をはじめ、医療介護、建設土木（技術者）など様々な分野を募集している。 |
| 登録方法 | オンライン登録または電話でのエントリー |
| お問い合わせ | 電話 TEL：0120-476-834 / 053-452-5790 / 0120-115-790 |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業許可番号 派13-060060 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049 |
| 会社概要 | 日研トータルソーシング株式会社 【本社】〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル 【浜松事業所】〒430-0926 静岡県浜松市中区砂山町325-34 ニッセイ浜松駅前アネックスビル 6F |
「派遣社員として働きたいけど、どうせ働くなら、生涯使えるような資格や技能を取得できる会社に就職したい」という希望を持っている方は多いのではないでしょうか。今回の記事では、静岡にも拠点を構える派遣会社の日研トータルソーシングの特徴や魅力について紹介します。ぜひ今後の就職の参考にしてみてください。
製造業をはじめとする技術職や専門職に特化した派遣会社
この章では、日研トータルソーシングの特徴について紹介します。特徴は大きく分けて5つです。1つ目は多様な人材サービスを提供する会社であるということです。日研トータルソーシングは、人材派遣やアウトソーシング、人材紹介、人材育成など、多様な人材サービスを提供しています。
また、産業や業界に特化したサービスも展開しており、幅広いニーズに対応できる柔軟性を持っています。2つ目は、豊富なノウハウとネットワークを保持しているということです。日研トータルソーシングは、長年にわたって蓄積してきた豊富なノウハウとネットワークを持っています。
とくに、製造業や物流業など、労働力需要が高い業界においては、幅広い取引先とのつながりを持ち、優秀な人材を確保できます。3つ目は、オンライン・リモートワークの推進を行う企業であるということです。日研トータルソーシングは、最新のテクノロジーを活用し、オンライン・リモートワークの推進に取り組んでいます。
とくに、2020年に発生した新型コロナウイルスの影響を受け、リモートワークを積極的に導入することで、社員の安全確保と業務継続を実現しました。4つ目は、社員のキャリアアップを支援する企業であるということです。日研トータルソーシングは、社員のキャリアアップ支援に力を入れています。
社員の能力やスキルに合わせた研修や教育プログラムを用意しており、スキルアップやキャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。
全国各所でさまざまなスキルを習得できる「テクノセンター」
日研トータルソーシングには、働くスタッフが、全国どこでも学びを得られるよう、テクノセンターという学びの場を提供しています。テクノセンターは、仙台や東京、高崎、名古屋、四日市、広島、熊本など全国に展開しています。
このテクノセンターでは、設備保全や生産技術、CADオペレーション、施工管理などの専門技術を習得することが可能です。受講料は無料であり、給与をもらいながらさまざまな学びを得られると、社員からは好評の声が上がっています。講師も一流が揃っていて、中には機械保全技能士1級をもつ方や大手メーカーでの実務経験がある方がいます。
実際、日研トータルソーシングが資格取得のサポートを実施した方の中から、多数の資格取得実績が上がっています。給与をもらいながら、長年使えるような専門技術を学んでいきたいという方は、ぜひ一度日研トータルソーシングのホームページを覗いてみてはいかがでしょうか。
社宅や健康保険などの福利厚生も万全
最後の章では、日研トータルソーシングが働く社員に提供する福利厚生について紹介します。日研トータルソーシングが提供する福利厚生は大きく分けて5つあります。1つ目は社宅です。日研トータルソーシングでは、社宅を提供しています。
社宅は、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪などの主要都市圏にあり、単身用・ファミリー用などのタイプが用意されています。社宅は、家賃が安く、引っ越し費用が不要なため、転勤や地方からの転居者にとっては大変便利です。2つ目は、健康保険です。日研トータルソーシングでは、全員が健康保険に加入しています。
健康保険は、万が一の病気やケガに備えるための保険であり、医療費が安くなるため、社員にとっては大変ありがたい福利厚生の一つです。3つ目は、さまざまなサービスの優遇制度です。日研トータルソーシングでは、旅行や宿泊施設、テーマパーク、スポーツクラブなどは、ほかの人よりお得に利用できる優遇制度があります。
この制度によってスタッフは、仕事だけでなく、プライベートも充実させることが可能になるでしょう。この制度は、社員のモチベーションを高めるとともに、長期的な雇用の安定化にもつながります。4つ目は、健康診断を受けられるということです。日研トータルソーシングでは、定期的に健康診断を実施しています。
健康診断は、社員の健康状態を把握することで、疾患の早期発見・治療につながります。また、健康診断の結果に基づいて、個別にアドバイスが提供されるため、社員の健康管理に役立ちます。5つ目は、教育・研修制度が充実しているということです。日研トータルソーシングでは、新人研修やキャリアアップ研修など、さまざまな研修が用意されており、社員のスキルアップやキャリアアップを支援してくれます。
まとめ
いかがでしたか。今回の記事では、静岡にも拠点を構える派遣会社である日研トータルソーシングの魅力や特徴について紹介しました。日研トータルソーシングは、福利厚生が手厚く、何よりも給与をもらいながら、さまざまなスキルや資格を習得できることが大きな魅力の企業だったのではないでしょうか。ぜひ静岡で派遣会社を探す場合は今回の記事を活用してみてください。
