静岡県でおすすめの派遣会社を紹介します！

「静岡県で派遣社員として働きたい！」そんな方におすすめの静岡県の派遣会社をご紹介します！

派遣社員として仕事をしたいけれど、

・派遣の働き方について詳しくわからない
・どんな派遣先が働きやすいのだろうか
・派遣会社を利用する方法がそもそもわからない

など、派遣会社を初めて利用する場合は悩みや疑問がたくさんあるでしょう。

派遣会社にもそれぞれ異なる特徴があり、派遣会社自体の数も多いので「どこに登録すればいいのか」もわからないという方は多いかもしれません。そんな問題を解決するために当サイトでは、派遣の働き方やメリット・デメリット、また静岡県にある派遣会社の選び方などを詳しくご紹介していきます。

また静岡県内でおすすめの派遣会社も厳選してご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

派遣社員として働いたことがない方のなかには、そもそも派遣がどのような働き方なのか詳しくわからないという方もいるのではないしょうか。ここではそんな方のために、派遣がどのような働き方なのか、そして派遣で働くことのメリットやデメリットについてご紹介します。

派遣の特徴

そもそも派遣というのは、正社員やアルバイト、契約社員などのような雇用形態のひとつです。ただし派遣がほかの雇用形態と大きく異なるのは、雇用元が働く企業ではなく派遣会社であるという点です。

そのため仕事の指示は業務を行う派遣先の企業から受けることになりますが、給与の支払いは派遣会社が行い、福利厚生などについても派遣会社のルールに従います。このように派遣では雇用主と実際に仕事をする先の会社が異なるという点が、ほかの雇用形態との大きな違いです。

ここからは、派遣とほかの雇用形態ごとの細かな違いをご紹介していきます。

正社員との違い

正社員は実際に業務を行う企業に直接雇ってもらう方法で、雇用期間に期限がないのが特徴です。派遣は基本的に3か月や半年、1年などと契約期間が決められており、同じ職場で連続して働くことができるのは最大3年までと決められています。

また正社員は月給制でボーナスや昇給、退職金制度などもありますが、派遣社員は時給制でボーナスの支給がないことも多いです。その代わり正社員として働くよりも時給換算すると高くなることも珍しくありません。また正社員は働く時間や日数などを自由に決めることができないので、働き方の面で悩みを抱えている方も多いようです。

契約社員との違い

契約社員は正社員と同じように職場と雇用主が同一であり、働き方も正社員に近い雇用形態です。給与形態は月給制としている場合もあれば、時給制を採用していることもあり、就業先の企業によって異なります。

ただし派遣社員と同じように勤続期間には最大3年の期限があり、その時期を目安に契約期間が満了となるのが一般的です。満了時には更新または契約終了のいずれかを選択して手続きを行うことになります。派遣社員と似た形態ですが、契約社員の場合は給与が直接雇用先企業から支払われること、また福利厚生などの制度も雇用先企業に従うことになる点が大きな違いです。

アルバイトとの違い

アルバイトも雇用主と職場が同一である雇用形態ですが、基本的に契約期間は決まっていません。ただしなかには期間限定の募集もあり、短期間だけ就労することも可能となっています。要件を満たせば有給休暇や社会保険も適用されます。

アルバイトは派遣社員と同じように時給制で働くことになりますが、時給は派遣よりも低いことが多いです。ただし時短勤務や週2～3日など少ない日数での勤務に対応してもらえる場合も多く、仕事を掛け持ちしている方や働ける時間が限られている学生などにとっては働きやすいのがアルバイトだといえるでしょう。

派遣のメリット・デメリット

ほかの雇用形態もあるなかで、派遣として働くのにはどのようなメリットがあるのでしょうか。ここではメリットのほかにデメリットもご紹介するので、派遣で働くかどうか悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

派遣のメリット

派遣のメリットとしてまず挙げられるのは、選べる仕事の幅が広いという点です。派遣社員を採用している企業は多岐にわたり、事務系の仕事から接客、工場、現場作業など非常に多くの仕事から希望に近いものを選べるのです。そのため自分に適した仕事を探したいという方が、さまざまな職種にチャレンジすることも可能です。

そして、さまざまな業種で働くことで多くのスキルや経験を積めるというのも大きなメリットでしょう。派遣では地元企業はもちろん大きな企業で働くチャンスもあるので、その職場ごとでしか体験できない貴重な経験を積むことができます。

また派遣では職種だけでなく、働き方を選べるというメリットもあります。時短勤務を希望している、家から通いやすい場所で働きたい、プライベートも充実させたいなどの希望に沿った職場を紹介してもらうことができるのです。だからこそ仕事を掛け持ちしたい方や、育児などで働ける時間が限られている方などでも、働きやすさを感じられる職場を見つけられるのです。

派遣のデメリット

メリットが多い派遣の働き方ですが、人によってはデメリットに感じてしまう部分もあります。まず派遣は基本的に時給制であるため、万が一ケガや病気で働けなくなってしまった場合、その期間の給与は支払われません。

また派遣期間には限りがあるため、派遣期間が終了してしまうと次の派遣先が見つかるまで働けず、給与がもらえないこともあります。そのため定年まで安定して働きたいという方には、派遣はあまり向いていないといえるでしょう。

派遣は長期や短期、寮完備などさまざまな働き方から選べるため、正社員などに比べて働きやすさを感じられる方も多いです。また派遣であれば未経験の業界や職種でも挑戦しやすいため、これからどのような業界で働こうか悩んでいる方にもおすすめの働き方です。

ここでは派遣として働ける多くの職種のなかでも、働き方を選びやすい職種についてご紹介します。働きやすさを重視している方は、ぜひチェックしてみてください。

製造系・工場・軽作業

製造系の仕事は、派遣のなかでも非常に取り扱いが多い職種です。とくに工場や倉庫での軽作業は、高いスキルや経験を必要としない場合が多く、1度覚えれば同じ作業を繰り返す簡単な作業を任されるため体力に自信がない方やブランクがある方でも働きやすいでしょう。

工場での作業は1人で黙々と行うものが大半なので、周囲とのコミュニケーションを取る必要がなく、人付き合いが苦手な方にも向いています。また冒頭でご紹介したように求人数が多く長期、短期どちらの募集も行っているので、働きたいと思ったときにすぐに仕事を見つけやすいのもメリットでしょう。

さらに工場は郊外にあることが大半なので、寮完備であることも多いという特徴があります。仕事と同時に住む場所も探したいという方には非常に働きやすさを感じられるはずです。

事務系

事務系の仕事も製造系の仕事と同様に、派遣の求人数が多い職種です。とくに一般事務の仕事は未経験でもOKとしている派遣が多く、初めて事務系の仕事をする方でも安心して仕事をスタートすることができそうです。

基本的に派遣で一般事務をする場合は正社員のサポート的な仕事を任されることが多く、高いスキルを求められることも責任のある仕事を任されることも少ないです。またどの会社でも派遣の一般事務の仕事内容に大差はないため、派遣先が変わった場合でも仕事にすぐ慣れることができるのも働きやすい理由です。

また事務系の仕事として、コールセンターやテレアポなどの仕事も働きやすいとされています。電話対応のマニュアルが用意されており、それに沿った対応をすればいいので初めての方でもすぐに仕事を覚えられるため、そういった面でストレスを感じにくいでしょう。

さらにコールセンターはスタッフ数が多い現場も多く、当日欠勤や時短勤務などの融通が利きやすいという点でも働きやすさを感じる方が多いようです。

一般事務やコールセンターよりも単純な作業をしたいという方には、データ入力の仕事がおすすめです。データ入力はタイピングさえできればワードやエクセルのスキルは不要であるため、すぐに仕事に慣れることができます。

また仕事内容が入力のみであるため、マイペースで黙々と作業を進めることができ、周囲とのコミュニケーションが苦手な方でも働きやすいでしょう。単純作業で覚えることが少ない割には時給も高いので、希望する方が多い職種でもあります。

介護系

高齢化社会が進み、これから多くの人材が求められるとされている介護系の仕事も派遣なら働きやすい職種のひとつです。とくに介護は正社員として働くよりも派遣の方が融通が利きやすく、時給も高いので派遣を希望する方も増えているのです。

職場にもよりますが、介護の現場では夜勤の仕事などを任されることもあります。正社員として入社すると夜勤と日勤の両方に対応しなければならないことが多いので、体力面での不安を感じることもあるでしょう。

しかし派遣なら希望条件に合う派遣先を見つけてもらえるので、働く時間や日数などについても融通が利く職場に出会いやすいのです。そのため契約時に日勤のみという取り決めをしていれば夜勤を頼まれる心配もありません。

また介護の派遣は未経験OKとしている職場が多く、さまざまな施設で働けるため、たくさんの経験を積むことができます。施設によって業務の手順や内容が異なることも珍しくありませんが、幅広く経験することで柔軟に対応できるスキルが身につき、新しい職場にもすぐ慣れることができるでしょう。

このように、派遣の仕事は未経験OKや簡単な仕事が多く、また就業時間や日数などに融通が利きやすい仕事が多いです。自分に合う仕事を探したい、今までと違う職種にチャレンジしてみたい、働き方を自分で決めたいという方にもおすすめです。

ここまで派遣について、さまざまな視点で解説させていただきました。派遣会社はさまざまありますが、実際に派遣会社を選ぶ際にどのようなポイントを重視して決めればいいのか、迷われている方も多いのではないでしょうか？

今回はそんな悩みをもつ方のために、「派遣会社を選ぶ際に重視したいポイント」についてアンケート調査を行いました。どのような回答となったのか、詳細を見ていきましょう。

第1位は「希望する職種の求人が豊富か」で22%でした。希望する職種の求人が豊富にあれば、たくさんの選択肢から自分に合う職場を選ぶことができます。

また、同じ職種でも職場によって働き方が大きく変わる場合も。多くの求人から仕事先を選ぶことができれば、自身のライフスタイルに合わせた働き方が叶えられる可能性も高まるでしょう。

第2位は「希望するエリアの求人が豊富か」で20%でした。求人を選ぶにあたってエリアも重要な要素です。希望するエリアで働くことができれば、通勤の苦労が軽減できたり、通勤時間を短縮できて時間を有効活用できるでしょう。

地域密着型の派遣会社を選ぶと、希望するエリアでの求人を簡単に見つけることができます。こちらもぜひチェックしておきましょう。

第3位は「求職中や就業後のフォロー体制が万全か」で14%でした。求職中にしっかりフォローしてもらえれば、仕事探しがスムーズに進むはずです。また、終業後も手厚くサポートしてもらえると、万一のときも安心ですよね。

中にはスキルアップや、キャリアに関する相談にも対応してくれる派遣会社があります。このような派遣会社を選ぶことで安心して長期間働けるだけでなく、将来的なキャリアのこともしっかり考えられるでしょう。

「福利厚生が充実しているか」も同じく14%でした。社会保険や有給休暇などの福利厚生は、派遣会社によって大きく異なります。どのような福利厚生を受けられるかは、しっかり確認しておきましょう。

アンケートの結果は以上となりますが、派遣会社を選ぶにあたって、参考になる内容であったなら幸いです。当サイトでは、豊富な職種の求人や静岡エリアの求人に特化した派遣会社を紹介しています。

次の見出しでは、派遣会社の選び方について、さらに詳しくポイントを押さえて解説させていただきます。ぜひ参考になさってください。

派遣として働きたいと思ったら、派遣会社選びをしなければなりません。しかし派遣会社も数多く存在するため、どの派遣会社にすればいいかわからずに悩んでしまう方もいるでしょう。そんな方のために、ここでは派遣会社選びの際にチェックしたいポイントをご紹介します。

希望するエリアの求人が豊富か

派遣として働きたいエリアが決まっているのなら、そのエリアに強い派遣会社を選びましょう。地域密着で運営している派遣会社であれば、そのエリアの求人が豊富で企業の事情にも詳しいためミスマッチを防ぎやすいです。

長くその地域の求人を扱っている派遣会社だと地域特性などもよく理解しているので、就業時の不安なども解決してくれる可能性が高いでしょう。大手の派遣会社では地域の細かい部分や企業との密接な関わりがなく、こまかなサポートやフォローができないことも珍しくありません。

とくに初めて派遣会社を利用する方は不安も大きいはずなので、地域のことやその地域の企業のことをよく知り、適切な紹介やサポートをしてくれるような派遣会社を選びましょう。

フォロー体制が万全か

派遣会社を利用する場合は、フォロー体制の充実度もチェックしたいポイントです。派遣の働き方はほかの雇用形態とは少し異なるので、初めての方は不安を感じてしまうこともあるかもしれません。

とくに派遣は、就業先とのトラブルなどについては派遣会社が間に入って解決してくれますが、その体制は派遣会社によってさまざまです。そのため手厚いフォローやサポートをしてくれ、どんなときでも相談しやすい派遣会社を選ぶことは非常に重要です。

またどのような仕事をすればいいか悩んでいる方や最適な職場を見つけるのに苦労している方のために、その人の状況や適正を踏まえたマッチングをしてくれるような派遣会社なら安心です。働き始めてから「こんなはずではなかった」と感じないためにも、一人ひとりにしっかりと対応してくれ、万が一の際にもしっかりとサポートしてくれるような派遣会社を選びましょう。

支援制度や福利厚生が充実しているか

すでにご紹介している通り、派遣で働く場合は派遣会社の福利厚生などが適用されることになります。そのためできるだけ支援制度や福利厚生が充実している派遣会社を選ぶと、スキルアップがしやすくプライベートも充実させることができるでしょう。

たとえば資格取得支援などを行っている派遣会社であれば、働きながらその職種に必要な資格の取得をサポートしてくれるような研修が用意されていたり、資格取得費用の補助などの対応をしてくれる場合があります。またスキルアップ研修がある派遣会社なら、職種ごとにあると有利になるスキルなどを磨けるのでよりよい条件で就業できるようになる可能性も高まるでしょう。

さらにスキルアップした場合や長期的に働いている場合に、査定があり昇給などの対応をしてくれるかどうかもチェックしたいポイントです。自分の努力や実力を認められ、給与として反映されれば働くことへのモチベーションも上がりますし、より仕事を楽しいと感じられるようになるはずです。

仕事探しがしやすいか

派遣会社では担当者からの仕事紹介のほかに、派遣会社が運営している求人サイトで仕事探しができることがほとんどです。そのため自分でも仕事探しがしやすいサイトを提供しているかどうかも、できればチェックしておきましょう。

たとえば給与や働き方、長期・短期、正社員雇用、エリアなどの条件から探すことができる、特定の条件をピックアップして特集してくれているなどのサイトであれば仕事探しがしやすいです。また実際に働いている方のインタビューなども掲載されていると、より具体的に働くイメージができるはずです。

マイペースに仕事を探したい方にとっては、サイトの使いやすさは意外と重要なポイントになるので、ぜひ派遣登録を行う前に確認しておくことをおすすめします。

初めて派遣で働く方の場合、就業するまでの手続きや流れがわからずに不安を感じてしまう方もいるかもしれません。ここではそんな方のために、派遣会社に登録してから実際に派遣先で働き始めるまでの流れをご紹介します。

エントリー

まずは登録したい派遣会社を決めて、オンラインまたは電話などで事前予約を行います。派遣会社に登録する際は、基本的に派遣会社が指定する会場まで足を運んで説明会や登録会に参加する必要があるので、その日程などを決めましょう。

説明会・登録受付

エントリーすると説明会に参加する日程が確定し、その日時に説明会会場に訪れます。説明会では派遣会社の規則や給与、福利厚生などについて細かな説明が行われるので、不安がある場合は質問をして解決しておきましょう。

多くの派遣会社では登録の際に写真つきの履歴書や印鑑などが必要です。そのほかに必要なものについては派遣会社ごとに異なる場合があるので、事前にチェックした上で説明会に参加しましょう。

仕事紹介

説明会と登録が完了し、条件に合う仕事があればその場で担当者が仕事を紹介してくれます。もちろん紹介された仕事は必ず受けなければならないということはなく、自分に合わないと思ったらお断りしても問題ありません。

派遣先の詳細や働き方については担当者が細かく説明してくれるので、働きたいと思えるような企業であるかどうかを判断しましょう。また働く上での不安なども相談しておくと、より最適な派遣先を紹介してもらえるはずです。

派遣先決定・仕事スタート

最適な派遣先を見つけることができたら、派遣会社と雇用契約を結び派遣先企業での仕事がスタートします。働くまでのサポートや働き始めてからのフォローも派遣会社が対応してくれるので、万が一不安やトラブルがあった場合はすぐに相談しましょう。

また派遣会社によっては随時スキルアップやキャリアについてなどの相談を受け付けていることがあります。そういったサポートも上手に活用しながら、派遣でたくさんのスキルを身に着け、なりたい自分に近づけるようにしていきましょう。

派遣は自分らしく働ける方法であり、また未経験やブランクがあってもさまざまな業種にチャレンジできる働き方でもあります。正社員やアルバイトとしての働き方が合わなかった方でも、派遣なら安心して働ける可能性もあるでしょう。

静岡県内にもたくさんの派遣会社がありますが、地域密着型で地域特性や企業のことをよく理解しており、不安を解消してくれるようなフォロー体制が充実した派遣会社を選びましょう。そして自分に最適な仕事を見つけ、楽しく充実した毎日が送れるようになればいいですね。